Invallen als tussenstap!

Via onze invalpool kun je invalwerk doen. Je krijgt dan een tijdelijke aanstelling (CAO PO) voor de duur van de vervanging. Uiteraard moet je onderwijsbevoegd, flexibel en goed inzetbaar zijn. Ben je dat, dan kunnen wij je een werk aanbod doen. Uiteraard houden we rekening met jouw wensen en voorkeuren. Belangstelling?

Lees meer over de pio-invalpool

De Talentenpool

Uitdaging en zekerheid in het onderwijs? Bij de Talentenpool vind je het alle twee! Wij zoeken naar leerkrachten PO die op basis van een vaste aanstelling voor een overzichtelijke periode invalwerk willen doen. Na een jaar gaan we je matchen met een vacature op vaste formatie bij een van de 300 bij ons aangesloten scholen in de regio Midden Nederland. Wil jij interessant en gevarieerd werk, een leuk team en goede begeleiding gecombineerd met de zekerheid van een vaste aanstelling? Meld je dan aan voor de Transvita Talentenpool!

 Lees meer over de Talentenpool.

Vacatures voor vaste formatie

Hier vind je actuele vacatures voor tijdelijke en vaste banen in het basisonderwijs. Droom jij al langer van een eigen groep waar je een hechte band mee opbouwt? Die je door de jaren heen ziet groeien in hun ontwikkeling? Een leuk team waarin je een vaste waarde bent en een leidinggevende die jou de aandacht geeft die je verdient? Dan wordt het hoog tijd voor een vaste baan!

Lees meer over vacatures

Vacatures
inDaltonschool De Driesprong (RK) te Soest
inDe Wijde Wereld (OBS) te Amersfoort
inDe Schakel (RK) te Woerden
inVertrouwelijk
Vacature van de week
Leerkracht Vrijeschool groep 7

Leerkracht groep 7 op de Tobiasschool in Zeist. 

Per 1 augustus 2017 zijn wij op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige en flexibele leerkracht groep 7 op de maandag en dinsdag. Het betreft een tijdelijk dienstverband van ongeveer wtf 0,4 met mogelijkheden op een vast contract. Mogelijkheid tot uitbreiding wtf in een andere groep.

Wij bieden: Een afwisselende taak waarbij er ruimte is voor eigen initiatief binnen een enthousiast team; Een salariëring conform CAO PO; Een school waarin intensieve en collegiale samenwerking een belangrijk fundament is.




bekijk de vacature

Meer over de Talentenpool:

De Talentenpool is een invalpool van leerkrachten met een vaste aanstelling bij een van de aan Transvita deelnemende schoolbesturen (Zie onze website www.transvita.nl).
Vanuit deze pool wordt je ingezet op lange maar soms ook op korte vervangingen. Je collega's zijn zowel jonge als meer ervaren leerkrachten en met elkaar werk je aan je ontwikkeling. Werkplezier en ontwikkeling staan centraal in de begeleiding die je vanuit Transvita krijgt. Daarnaast proberen we je te laten doorstromen naar een vaste formatieplaats bij één van de aangesloten scholen.

Wil je met ons kennismaken en onderzoeken wat jouw mogelijkheden zijn als invaller met een vaste baan?

Lees meer

Assessment doen?

Een assessment doen?! Het kan zijn dat je in het kader van je sollicitatie wordt benaderd voor een online-assessment. Wat houdt zoiets nu eigenlijk in? Om een goede match te maken is het van belang om een inschatting te kunnen maken of het werk bij je past en je duurzaam inzetbaar bent op de geboden functie. Omdat we niet zien hoe je feitelijk functioneert hebben we in samenwerking met HRM-Force een online assessment ontwikkeld. Je ontvangt één of meerdere vragenlijsten die je thuis kan invullen. Dit geeft ons inzicht of de competenties die in de baan gevraagd worden, passen bij je natuurlijke aanleg. Hiermee zorgen we voor een betere match.

Mobiliteit?

Elders inspiratie op doen? Behoefte aan mobiliteit?

Heb je al een vaste aanstelling bij één van de aangesloten besturen (zie Over ons), ook dan kun je je inschrijven voor een plek in de Talentenpool bij Transvita. Past het en ga je via de Talentenpool aan de slag? Dan blijf je in dienst van het bestuur waar je nu op de loonlijst staat, maar krijg je gelegenheid ook voor scholen van andere besturen te werken en elders in de keuken te kijken.