Dankzij Voordeklas.nl, sta ik nu voor de klas!
Invallen als tussenstap!
Via onze invalpool kun je invalwerk doen. Je krijgt dan een tijdelijke aanstelling (CAO PO) voor de duur van de vervanging. Uiteraard moet je onderwijsbevoegd, flexibel en goed inzetbaar zijn. Ben je dat, dan kunnen wij je een werk aanbod doen. Uiteraard houden we rekening met jouw wensen en voorkeuren. Belangstelling?
De Talentenpool
Uitdaging en zekerheid in het onderwijs? Bij de Talentenpool vind je het alle twee! Wij zoeken naar leerkrachten PO die op basis van een vaste aanstelling voor een overzichtelijke periode invalwerk willen doen. Na een jaar gaan we je matchen met een vacature op vaste formatie bij een van de 300 bij ons aangesloten scholen in de regio Midden Nederland. Wil jij interessant en gevarieerd werk, een leuk team en goede begeleiding gecombineerd met de zekerheid van een vaste aanstelling? Meld je dan aan voor de Transvita Talentenpool!
Lees meer
Vacatures voor vaste formatie
Hier vind je actuele vacatures voor tijdelijke en vaste banen in het basisonderwijs. Droom jij al langer van een eigen groep waar je een hechte band mee opbouwt? Die je door de jaren heen ziet groeien in hun ontwikkeling? Een leuk team waarin je een vaste waarde bent en een leidinggevende die jou de aandacht geeft die je verdient? Dan wordt het hoog tijd voor een vaste baan!
Vacatures
inSt. Victor (RK) te Benschop
inRTC Transvita, Nieuwegein
inVertrouwelijk
inStichting Meerkring, Amersfoort
Vacature van de week
Gemotiveerde en kundige talentenpoolers gezocht
WERKEN ALS LEERKRACHT IN JE EIGEN REGIO, HET KAN!
Geen file gezien vandaag. Wéér op de fiets naar mijn werk!
Ik werk bij één van de (16) scholen van
Kalisto boeiend basisonderwijs!
Komt u ook bij ons werken?
www.kalisto-basisonderwijs.nl
Kalisto is op zoek naar gemotiveerde en kundige Talentpoolers (0,4 tot 0,8). Wij zijn op zoek naar leerkrachten die het een uitdaging vinden om als vervanger op verschillende werkplekken hun talenten in te zetten en van betekenis willen zijn voor de leerlingen. Kalisto heeft zich aangesloten bij het regionaal transfercentrum Transvita. Dit is een pool van leerkrachten (Talentenpool) die vanuit hun aanstelling bij Kalisto ingezet kunnen worden voor vervanging bij alle aangesloten besturen van Transvita. Vanuit Transvita worden deze “vaste poolers” begeleid en zullen in veel gevallen uiteindelijk doorstromen naar een vaste formatieplaats op een school.
Meer over de Talentenpool:
De Talentenpool is een invalpool van leerkrachten met een vaste aanstelling bij een van de aan Transvita deelnemende schoolbesturen (Zie onze website www.transvita.nl).
Vanuit deze pool wordt je ingezet op lange maar soms ook op korte vervangingen. Je collega's zijn zowel jonge als meer ervaren leerkrachten en met elkaar werk je aan je ontwikkeling. Werkplezier en ontwikkeling staan centraal in de begeleiding die je vanuit Transvita krijgt. Daarnaast proberen we je te laten doorstromen naar een vaste formatieplaats bij één van de aangesloten scholen.
Wil je met ons kennismaken en onderzoeken wat jouw mogelijkheden zijn als invaller met een vaste baan?
Assessment doen?
Een assessment doen?! Het kan zijn dat je in het kader van je sollicitatie wordt benaderd voor een online-assessment. Wat houdt zoiets nu eigenlijk in? Om een goede match te maken is het van belang om een inschatting te kunnen maken of het werk bij je past en je duurzaam inzetbaar bent op de geboden functie. Omdat we niet zien hoe je feitelijk functioneert hebben we in samenwerking met HRM-Force een online assessment ontwikkeld. Je ontvangt één of meerdere vragenlijsten die je thuis kan invullen. Dit geeft ons inzicht of de competenties die in de baan gevraagd worden, passen bij je natuurlijke aanleg. Hiermee zorgen we voor een betere match.
Mobiliteit?
Elders inspiratie op doen? Behoefte aan mobiliteit?
Heb je al een vaste aanstelling bij één van de aangesloten besturen (zie Over ons), ook dan kun je je inschrijven voor een plek in de Talentenpool bij Transvita. Past het en ga je via de Talentenpool aan de slag? Dan blijf je in dienst van het bestuur waar je nu op de loonlijst staat, maar krijg je gelegenheid ook voor scholen van andere besturen te werken en elders in de keuken te kijken.
