Primair voor jou?! Zij-instroom primair onderwijs

Wegens overweldigende reacties en inschrijvingen, zijn we genoodzaakt om de procedure op dit moment even onhold te zetten om alle kandidaten een goed proces te kunnen bieden en mogelijkheden te verkennen bij onze aangesloten besturen en scholen. Mocht je interesse hebben, blijf de vacature goed in de gaten houden. Wanneer we weer mogelijkheden hebben, komt de sollicitatieknop weer beschikbaar en bieden we jullie graag de bemiddelende rol die wij als organisatie kunnen leveren. 

Heb je belangstelling voor werken in het primair onderwijs? Heb je ervaring met het werken met kinderen en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en daarmee aan een mooiere wereld? Dan is het werken in het primair onderwijs mogelijk wat voor jou! Wij zoeken, voor diverse bij Transvita aangesloten scholen, kandidaten voor het zij-instroomtraject. 

Lees meer over zij-instroom.

Werken als invaller

Invallen met maximale vrijheid of met een vast dienstverband? Bij RTC Transvita kun je invallen zoals jij het wilt! Wij bieden onze leerkrachten interessant en gevarieerd werk, een leuk team en goede begeleiding! Transvita heeft twee Invalpools!

Je kunt kiezen voor de PiO-invalpool waar je zelf je agenda kan beheren en maximaal flexibel bent. Of juist invallen via de talentenpool, een pool waarin je meer zekerheid hebt door een vast dienstverband bij één van onze deelnemende besturen. Je bent hierin minimaal een jaar actief en krijgt hierbij (intensieve) begeleiding waarna je vervolgens wordt bemiddeld naar een vaste formatieplaats. 

Lees meer over de Talentenpool.

Lees meer over de pio-invalpool

Vacatures voor vaste formatie

Hier vind je actuele vacatures voor tijdelijke en vaste banen in het basisonderwijs. Droom jij al langer van een eigen groep waar je een hechte band mee opbouwt? Die je door de jaren heen ziet groeien in hun ontwikkeling? Een leuk team waarin je een vaste waarde bent en een leidinggevende die jou de aandacht geeft die je verdient? Dan wordt het hoog tijd voor een vaste baan!

Lees meer over vacatures

Vacatures
inDe Boomgaard (OBS) te Streefkerk
inVroonestein (RK) te Nieuwegein
inTijl Uilenspiegel (OBS) te Vianen
inDe Ichthus (PC) te Zeist
inIchthus (PC) te Zeist
Vacature van de week
LB-leerkracht Day a Week School, groep 5-8 (0,2 fte)

Day a Week School voor Fluenta leerlingen in Houten en Nieuwegein

Stichting Fluenta is op zoek naar een LB Leraar voor de Day a Week School met een WTF van 0,2 op de Mauritsschool Kastanjestraat te Nieuwegein m.i.v. 1 februari 2019.

Het lesmateriaal voor een DWS groep staat niet vast en is dus vormbaar. Het is daarom belangrijk dat de DWS leraar openstaat voor ideeën van de leerlingen. De eigenschappen flexibiliteit, creativiteit en aanpassingsvermogen zijn nodig om delen uit lessen spontaan te schrappen of juist aan te vullen met extra opdrachten of werkvormen. Ook moet de leraar bereid zijn om tijd te steken in het ontwikkelen van en zoeken naar passend lesmateriaal. Enthousiasme en affiniteit met talentvolle leerlingen is voor de leraar vanzelfsprekend. De DWS leraar staat ervoor open om samen met de talentvolle leerlingen op een plezierige en speelse wijze te ontdekken en te leren.

Bekijk de vacature

Meer over de Talentenpool:

De Talentenpool is een invalpool van leerkrachten met een vaste aanstelling bij een van de aan Transvita deelnemende schoolbesturen (Zie onze website www.transvita.nl).
Vanuit deze pool wordt je ingezet op lange maar soms ook op korte vervangingen. Je collega's zijn zowel jonge als meer ervaren leerkrachten en met elkaar werk je aan je ontwikkeling. Werkplezier en ontwikkeling staan centraal in de begeleiding die je vanuit Transvita krijgt. Daarnaast proberen we je te laten doorstromen naar een vaste formatieplaats bij één van de aangesloten scholen.

Wil je met ons kennismaken en onderzoeken wat jouw mogelijkheden zijn als invaller met een vaste baan? Neem dan contact met ons op via info@transvita.nl of 030 23 73 010. 

Lees meer

Assessment doen?

Een assessment doen?! Het kan zijn dat je in het kader van je sollicitatie wordt benaderd voor een online-assessment. Wat houdt zoiets nu eigenlijk in? Om een goede match te maken is het van belang om een inschatting te kunnen maken of het werk bij je past en je duurzaam inzetbaar bent op de geboden functie. Omdat we niet zien hoe je feitelijk functioneert hebben we in samenwerking met HRM-Force een online assessment ontwikkeld. Je ontvangt één of meerdere vragenlijsten die je thuis kan invullen. Dit geeft ons inzicht of de competenties die in de baan gevraagd worden, passen bij je natuurlijke aanleg. Hiermee zorgen we voor een betere match.

Mobiliteit?

Elders inspiratie op doen? Behoefte aan mobiliteit?

Heb je al een vaste aanstelling bij één van de aangesloten besturen (zie Over ons), ook dan kun je je inschrijven voor een plek in de Talentenpool bij Transvita. Past het en ga je via de Talentenpool aan de slag? Dan blijf je in dienst van het bestuur waar je nu op de loonlijst staat, maar krijg je gelegenheid ook voor scholen van andere besturen te werken en elders in de keuken te kijken.