Enthousiaste leerkrachten gezocht (wtf 0,6-0,8)

Doorlopende werving

Functie omschrijving Enthousiaste leerkrachten gezocht (wtf 0,6-0,8)

Wij zoeken teamspelers die nauw betrokken zijn bij de ontwikkeling van de school. Beschik jij over een onderzoekende houding, ben je oplossingsgericht en gedreven om je te ontwikkelen en verbeteren?

Wij komen heel graag met je in contact!

Onze scholen zijn volop in beweging en ontwikkelen zich naar een ‘High Performing Schools’ waarin werken in leerteams (PLG’s) een prominente plaats inneemt.

Wij bieden:

  • De kans om het onderwijs (verder) te verkennen en je talenten in te zetten op meerdere scholen.
  • Afwisselend werk.
  • Een goede manier om ervaring op te doen, te leren en je te ontwikkelen.
  • Je wordt goed begeleid.
  • Je hoort bij het Transvita team die leerzame activiteiten organiseert.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-PO.

Functie eisen Enthousiaste leerkrachten gezocht (wtf 0,6-0,8)

Wij vragen:

  • Je bent lesbevoegd en je functioneert goed.
  • Je bent flexibel en breed inzetbaar in alle groepen of groep 1 t/m 6 en/of groep 3 t/m 8.
  • Je beschikt over adequaat vervoer en je bent bereid om te reizen binnen de regio Midden Nederland.
  • Je houdt van uitdaging en beschikt over improvisatievermogen.
  • Je kunt respectvol en professioneel omgaan met verschillende culturen, denominaties en onderwijsconcepten.

Bedrijfsprofiel

Voor informatie kun je terecht bij onze HRM-adviseur, hrm@rksvdmh.nl.

Over onze scholen

Op de 5 scholen zitten ongeveer 3.200 leerlingen en werken 260 medewerkers. Alle scholen van de stichting hebben het vertrouwen van de Inspectie van het Onderwijs en kennen het zogeheten Basistoezicht.

onze scholen kennen in een grootstedelijke omgeving een dorpskarakter, hoewel dit aan de hand van de schoolgroottes niet direct verwacht zal worden. Iedere school is bijzonder, variërend van de grootste basisschool van Nederland tot de mooie dorpsschool in het monumentale Haarzuilens. Daar zijn we trots op.

Onze kernwaarden

Onze scholen werken vanuit een aantal belangrijke kernwaarden. Het kind en zijn ontwikkeling staan centraal. Dit doen we door het creëren van een veilige (leer-) omgeving, waarbinnen het kind maximaal tot ontplooiing kan komen en mag zijn wie hij/zij is.

Onze medewerkers hebben oog voor de (leer-)behoeften van de kinderen en werken samen met ouders om uit ieder kind te halen, wat er in zit.

Onze scholen werken vanuit de katholieke grondslag, wat betekent dat we met respect en waardigheid met elkaar omgaan. Binnen onze scholen zijn kinderen en medewerkers welkom ongeacht afkomst, religie of geaardheid. Kinderen worden op een positieve en individuele manier benaderd. We werken alleen met professionele en enthousiaste teams, en vinden duidelijkheid belangrijk. De kwaliteit van het onderwijs staat bij ons hoog in het vaandel. Het onderwijs wordt toegankelijk en aantrekkelijk gemaakt voor kinderen door de inzet van verschillende werkvormen.

Visie

De Stichting RK-basisscholen heeft een visie ontwikkeld en beschreven aan de hand van een visie op vier deelgebieden: op leren, op leren organiseren, op professionaliteit en op veranderen. Deze visie dient als normatief kader waarmee de belangrijkste vragen over het onderwijs worden gesteld, namelijk: hoe werkt leren? Hoe kunnen we dit leren organiseren? Wat verwachten we van een professional? Hoe kunnen we de organisatie hierin veranderen?

Sollicitatieprocedure

De samenwerkende besturen hechten aan kwaliteit. Er komt na het sollicitatiegesprek een proefles. Bij positief resultaat volgt een vervolgprocedure bij Transvita.

Transvita is het regionale Transfercentrum. 36 schoolbesturen in de regio Midden Nederland werken hierin samen. Transvita zorgt er o.a. voor dat de scholen kunnen beschikken over goede en vitale leraren voor vacatures en vervangingsvragen voor nu en in de toekomst. De Talentenpool is er zowel voor ervaren, als voor startende leraren.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Primair Onderwijs.

Locatie

St. RK Basisscholen Vleuten-De Meern-Haarzuilens Op aanvraag

Publicatiedatum

19.01.2018

Contactpersoon

Deborah Steur

19-01-2018 Voordeklas.nl
Meer details
Adres
Savannahweg 50, 3542 AW Utrecht
Match criteria
Regio
  • Utrecht
  • Gelderland
  • Zuid Holland
  • Noord Holland
Dienstverband
  • Invallen met vast dienstverband (Talentenpool)
Gewenst aantal uren
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 36 uur
Dagen beschikbaar
  • Maandag
  • Dinsdag
  • Woensdag
  • Donderdag
  • Vrijdag
Beschikbaar voor invalwerk in
  • Groep 1
  • Groep 2
  • Groep 3
  • Groep 4
  • Groep 5
  • Groep 6
  • Groep 7
  • Groep 8
Vacatures
inNederhorst den Berg, Meester Kremer (OBS)
inAmersfoort, Prins Willem Alexander-Randenbroek (PC)
inBussum, Koningin Emma (OBS)
inBlaricum, Openbare Basisschool Blaricum
inSoesterberg, de Startbaan (OBS)