Leerkrachten voor de Talentenpool

KS Fectio heeft ruimte voor leerkrachten die willen groeien in hun vak. Leerkrachten met lef en enthousiasme, die hun talenten in willen zetten op onze scholen en scholen in de regio. KS Fectio zoekt Leerkrachten voor de Talentenpool (WTF 0,4 tot WTF 0,8).

De Talentenpool is een invalpool van leerkrachten met een aanstelling bij Fectio. Vanuit deze pool word je ingezet op soms korte, maar vaak langere vervangingen. Je collega's zijn zowel jonge als meer ervaren leerkrachten en met elkaar werk je aan je ontwikkeling. Werkplezier en ontwikkeling staat centraal in de begeleiding die je krijgt. Daarnaast proberen we je te laten doorstromen naar een vaste formatieplaats bij een van de scholen of een leuke passende baan elders.

Wij zoeken collega’s die:

• een lesbevoegdheid hebben voor het Primair Onderwijs en in bezit van een geldige ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) voor het onderwijs;
• die tussen WTF 0,4 en 0,8 inzetbaar zijn in groep 1 t/m 6 of groep 3 t/m 8;
• beschikken over adequaat vervoer en bereid zijn te reizen binnen de regio (uiteraard proberen we de reisafstand binnen de perken te houden);
• flexibel en breed inzetbaar zijn en houden van uitdaging en verandering en affiniteit hebben met ICT;
• een visie hebben op modern onderwijs en concepten als handelingsgericht werken.

Met bijna 300 medewerkers verdeeld over 12 scholen verzorgt Katholieke Scholenstichting Fectio het onderwijs in de gemeenten Houten (8 scholen) en Bunnik (4 scholen). Rond 2900 leerlingen en hun ouders zijn aan onze scholen verbonden.

Fectio heeft een zestal merkwaarden geformuleerd waar we voor willen staan en gaan. Deze waarden en werkwijzen zijn permanent in ontwikkeling, gericht op verbetering en voortdurend aan verandering onderhevig. De ene school maakt daarin een andere ontwikkeling door dan de andere school, soms ook in een andere volgorde. Er staan items tussen die we nog niet hebben bereikt. Met het benoemen van deze items geven we aan dat we er nadrukkelijk naar streven het gestelde wél te bereiken.

Voor meer informatie over deze merkwaarden, neem een kijkje op onze website!

Het management bestaat uit 12 schooldirecties die elk een eigen integrale verantwoordelijkheid voor hun eigen schoolorganisatie kennen. Dit directieteam wordt ondersteund door een bestuur bureau met een personeels-, salaris-, kwaliteit-, huisvestings- en financieel functionaris. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de Bestuurder - Directeur, Rob Boerman.

Tot slot kent de Stichting een Raad van Toezicht.

Wil je meer informatie over het werken bij Transvita?

Neem dan contact op met Deborah Steur, coördinator Talentenpool bij Transvita. Zij is telefonisch te bereiken voor aanvullende informatie op 030 -23 73 010. Op www.transvita.nl kun je meer informatie vinden.

Wtf 0,4 tot 0,8

Aanstelling per direct mogelijk

Groepen 1 t/m 8 of 1 t/m 6 of 3 t/m 8

Conform CAO Primair Onderwijs